企業(yè)的核心競爭力在于人才，為進一步做好高素質(zhì)青年人才的培養(yǎng)，加強人才梯隊建設，金凱德舉辦2024屆管培生座談會，來自各地高校的應屆畢業(yè)生齊聚一堂，金凱德集團董事長陳利新親臨現(xiàn)場，搭建相互溝通、交流與學習的平臺，助力每一位管培生在不斷奮進中實現(xiàn)自己的人生價值，促進金凱德人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展。

金凱德集團董事長陳利新對2024優(yōu)秀應屆畢業(yè)生的到來表示歡迎，也對他們提出了殷切期望，他強調(diào)，一要堅守公司“以德為先”經(jīng)營理念，誠實守信、勇于擔當，拒絕一切“假、大、空”的行為。二要提高認知，主動學習，在實踐中積累經(jīng)驗，打磨沉淀，提升業(yè)務技能，增長工作的本領。三要向榜樣學習，熟能生巧，設立明確的工作與學習目標，學習先進，爭當先進，力爭成為崗位或者行業(yè)的專家。四要行勝于言，少說多做，扎實工作，用實際行動證明自己的能力。

金凱德集團總經(jīng)辦副主任李鵬杰向大家詳細介紹了2024應屆畢業(yè)生培養(yǎng)計劃以及具體后續(xù)實施方案，該計劃以人才梯度建設為核心任務，通過系統(tǒng)的培訓和實踐鍛煉，幫助應屆畢業(yè)生快速融入公司文化，提升職業(yè)素養(yǎng)，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力，實現(xiàn)集團“三年發(fā)展戰(zhàn)略”。

座談會上，2024優(yōu)秀應屆畢業(yè)生們輪流發(fā)言，在簡單的自我介紹后，還圍繞個人工作實踐，分別從工作體會、認知感悟、個人短板及未來規(guī)劃等方面多角度、全方位進行了溝通交流，他們個個躊躇滿志、意氣風發(fā)，紛紛表示會加倍努力，不辜負集團對自己的認可和培養(yǎng)。

企業(yè)的核心競爭力在于人才，高校既是創(chuàng)新人才的集聚地，也是創(chuàng)新成果的策源地，金凱德一直重視人才引進及育才培養(yǎng)計劃，并建有獨立的技術(shù)研發(fā)中心，以及博士后工作站，未來也期待著更多優(yōu)秀的畢業(yè)生加入金凱德，共同為集團的未來發(fā)展貢獻力量。